INTERROGAZIONE n. 281 del 25/05/2017
Interrogazione n.281/10^ di iniziativa del Consigliere M. MAGNO recante: "In merito al tirocinio dei 1.000 lavoratori percettori in deroga o lavoratori disoccupati con pregressa esperienza formativa presso gli uffici giudiziari."
Al Presidente della Giunta regionale ed all'Assessore Regionale al Lavoro
Premesso che:
il Decreto n.2285 del 9 marzo 2016 ha indetto la "Manifestazione di interesse, in attuazione delle Intese raggiunte dalla Regione Calabria e le Corti di Appello e Procure Generali della Calabria e la Magistratura Amministrativa e contabile e istituzioni assimilate, per la selezione di 1.000 lavoratori percettori in deroga o lavoratori disoccupati con pregressa esperienza formativa presso gli uffici giudiziari per un percorso di qualifica in grado di offrire maggiori opportunità lavorative";
si è svolta, nei primi giorni del mese di marzo c. a., nella sede del Ministero della Giustizia, a Roma, una riunione tecnica cui hanno partecipato il Capo del Dipartimento del Ministero Gioacchino Natoli, il Direttore Generale del personale Barbara Fabbrini, il Presidente della Corte d'Appello di Catanzaro Domenico Introcaso, il Presidente della Corte d'Appello di Reggio Calabria Luciano Gerardis, il Procuratore Generale di Catanzaro Raffaele Mazzotta, il Procuratore Generale f.f. di Reggio Calabria Fulvio Rizzo, il Dirigente della Procura Generale di Reggio Calabria Demetrio Foti ed il Dirigente Generale del Dipartimento "Lavoro" della Regione Fortunato Varone che ha portato alla definizione di uno schema di convenzione tra gli Uffici giudiziari dei suddetti Distretti e la Regione Calabria per l’avvio dei tirocini;
il 31 marzo 2017 è stata stipulata la convenzione tra la Regione ed i vertici dei due Distretti di Corte d'Appello della Calabria che prevede l'avvio di 650 tirocinanti nei diversi uffici giudiziari della regione, così come previsto dal Ministero della Giustizia, consentendo di fatto l'utilizzazione di quanti hanno partecipato alla manifestazione di interesse per la selezione "di mille lavoratori percettori in deroga o lavoratori disoccupati" e garantendo personale qualificato e una migliore operatività per tutti gli uffici giudiziari calabresi che soffrono di gravi problemi attinenti alla carenza di organico;
l'avvio del suddetto tirocinio presenta numerose problematiche che riguardano: la totale mancanza di una distribuzione razionale del personale presso gli uffici giudiziari, la riassegnazione di 67 persone destinate al giudice di pace di Cinquefrondi che è in via di smantellamento, l'aver annoverato come Enti destinatari delle risorse l'Avvocatura di Stato che non ha funzione giurisdizionale e quindi non può rientrare negli Enti assimilati;
lo svolgimento dei tirocini da parte di 60/70 persone presso un giudice di pace, inoltre, lascia seri dubbi sul fatto che possa essere rilasciato un attestato che certifichi l'attività formativa che possa essere giustificata davanti la Corte dei Conti.
si è svolta, nei primi giorni del mese di marzo c. a., nella sede del Ministero della Giustizia, a Roma, una riunione tecnica cui hanno partecipato il Capo del Dipartimento del Ministero Gioacchino Natoli, il Direttore Generale del personale Barbara Fabbrini, il Presidente della Corte d'Appello di Catanzaro Domenico Introcaso, il Presidente della Corte d'Appello di Reggio Calabria Luciano Gerardis, il Procuratore Generale di Catanzaro Raffaele Mazzotta, il Procuratore Generale f.f. di Reggio Calabria Fulvio Rizzo, il Dirigente della Procura Generale di Reggio Calabria Demetrio Foti ed il Dirigente Generale del Dipartimento "Lavoro" della Regione Fortunato Varone che ha portato alla definizione di uno schema di convenzione tra gli Uffici giudiziari dei suddetti Distretti e la Regione Calabria per l’avvio dei tirocini;
il 31 marzo 2017 è stata stipulata la convenzione tra la Regione ed i vertici dei due Distretti di Corte d'Appello della Calabria che prevede l'avvio di 650 tirocinanti nei diversi uffici giudiziari della regione, così come previsto dal Ministero della Giustizia, consentendo di fatto l'utilizzazione di quanti hanno partecipato alla manifestazione di interesse per la selezione "di mille lavoratori percettori in deroga o lavoratori disoccupati" e garantendo personale qualificato e una migliore operatività per tutti gli uffici giudiziari calabresi che soffrono di gravi problemi attinenti alla carenza di organico;
l'avvio del suddetto tirocinio presenta numerose problematiche che riguardano: la totale mancanza di una distribuzione razionale del personale presso gli uffici giudiziari, la riassegnazione di 67 persone destinate al giudice di pace di Cinquefrondi che è in via di smantellamento, l'aver annoverato come Enti destinatari delle risorse l'Avvocatura di Stato che non ha funzione giurisdizionale e quindi non può rientrare negli Enti assimilati;
lo svolgimento dei tirocini da parte di 60/70 persone presso un giudice di pace, inoltre, lascia seri dubbi sul fatto che possa essere rilasciato un attestato che certifichi l'attività formativa che possa essere giustificata davanti la Corte dei Conti.
Per sapere:
quali azioni a breve termine il Presidente della Giunta Regionale e l'Assessore al Lavoro intendono intraprendere per consentire una razionale distribuzione del personale negli uffici giudiziari calabresi, che presentano croniche carenze d'organico, e, così, garantire una efficiente collocazione dei 1000 lavoratori percettori in deroga o lavoratori disoccupati.
25/05/2017
M. MAGNO
M. MAGNO